时间: 2024-05-29 05:16:25 | 作者: 安博体育客户端
今年以来，荔波县总工会紧扣工作目标，强化上下联动，采取“1+3+6+N”工作新模式，助推经济社会高质量发展。
紧扣1个目标。荔波县总工会紧紧围绕荔波打造世界级旅游景区工作目标，抢抓荔波旅游发展机遇，充分的发挥工会职能作用，推动荔波经济社会高质量发展。
强化3级联动。积极开展争资争项，争取贵州省总工会助力荔波打造世界级旅游景区出台了十条实施意见，对职工教育培训示范基地提升建设、职工旅游技能培训和技能竞赛、困难职工帮扶等方面加大政策倾斜和资金支持力度。省州县三级工会，在推动荔波打造世界级旅游景区目标任务中，强化上下联动，彰显工会组织担当作为。
实施6个强化，发挥N项成效。一是强化政治宣传引领。深化拓展“劳模上讲堂”。目前，结合“六一”慰问活动开展劳模进校园“六进”宣传宣讲 2000余人。二是深入学习贯彻领悟。严格落实党组理论中心组、“三会一课”组织生活制度，常态化落实“第一议题”制度，团结引导职工群众听党话、跟党走，目前共开展理论中心组4次。三是维护劳动领域安全。认真落实意识形态工作责任制，建好管好用好总工会系统意识形态工作阵地和网评网宣队伍，加强工会媒体阵地的管控，做好工会网络信息安全工作，重视和分析研判工会工作领域动态动向，加强舆情的正面引导，维护劳动领域政治安全。
强化阵地建设，提高服务品质。深入贯彻落实 “县级工会加强年”专项行动，强化推进工阵地建设取得实效。一是实施职工教育培训示范基地提质升档。依托荔波邓恩铭故居红色教育资源，实施荔波县省级职工教育培训示范基地提升建设，深化职工教育培训和红色教育。二是深化工匠创新工作室创建。强力推进省、州级劳模和工匠人才创新工作室、“黔游工匠”孵化基地、小七孔导游工匠创新工作室示范点建设10个，为劳模和工匠人才转化应用创新成果搭建载体，为广大职工热情参加创新实践搭建平台。三是助推旅游城市服务设施建设。采取资源整合共建的方式，推进全县50个工会户外劳动者综合服务站正常运行。上半年，实施创建五星级服务站5个（配套母婴温馨小屋）、三星级服务站8个、一星级服务站37个，共投入资金5万元。
强化推优选树，发挥示范聚能。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。上半年，推荐荣获 2023年度“贵州省五一劳动奖章”1人、“黔南州五一劳动奖章”1人，“贵州省职工绿色增效劳动竞赛先进集体”1个。利用微信公众号等媒介，对2022—2023年度“贵州省工人先锋号”“贵州省最美劳动者”“黔南州五一劳动奖章”等70多个集体和个人典型事例开展宣传，讲好“最美劳动者”故事。
强化创新创造，激发发展活力。一是开展技术创新活动。鼓励和支持职工技术创新，积极向上推荐申报技术创新、“五小”成果评选。上半年，荔波供电局《一种变压器桩头烧损专用对接桩头线夹便捷修复装置》《一种能快速更换电能表的新型接线盒》、荔波石山水民族文化传播有限公司《瑶织娅粘膏染》、中铁十八局集团有限公司《一种抗滑桩钢花管注浆锁口护壁结构》等4项技术荣获黔南州“五小”成果优秀奖，进一步激发职工创新活力，助推企业高水平质量的发展。二是推动民族文化旅游服务产品创新发展。深化“民间工艺匠人培育+民族文化旅游服务产品运营路径”调研成果运用，依托黔南州染织绣产业工匠创新联盟，与金鑫公司搭建“匠心黔艺”民族文化旅游服务产品销售平台，推动非遗产品进景区，促进指尖技艺—旅游服务产品—指尖经济的转化，助推民族文化旅业创新发展。据统计，“匠心黔艺” 销售平台自2022年7月运营至今，累计销售产品26433余件，销售金额145.80万元。三是建立劳动争议调解平台。完善基层调解组织，创新多元化调解机制，联合人社、司法等部门，采取“人民调解＋诉源治理＋司法确认”模式，建立荔波县总工会劳动争议调解平台，拓展职工信访接待、心理咨询服务、劳动维权等业务，积极助推构建旅游城市和谐劳动关系。上半年，接待职工群众维权来访咨询35人次。
强化品牌打造，提升文化建设。以工会阵地为载体，围绕职工精神文化需求，培育打造职工气排球比赛、“书香荔波”全民阅读、导游服务技能竞赛“一文一武一技能”职工文化特色品牌。一是持续做亮职工气排球比赛活动品牌。以“职工之家”为载体，贯彻落实“健康中国、职工先行”职健行动，精心组织筹办荔波县2023年职工气排球十周年庆典赛事活动，赛事规模再创新高，共222支参赛队1950人参赛。活动开幕式及赛事创新全程开通现场直播，日均在线万，有效扩大全民健身宣传范围，成功把职工气排球比赛活动打造成提振职工精气神、鼓舞职工干劲的年度体育盛会。二是逐步打造“书香荔波”职工阅读活动品牌。以“职工书屋”为载体，贯彻执行全总“玫瑰书香”专题活动要求，积极策划开展主题为“传承红色文化 阅享大美荔波” 第二届2023年“书香荔波”职工主题阅读活动。活动共征集征文等５类作品114个，择优向州总工会推荐参评作品56个。积极申报2023年“贵州省玫瑰书香·优秀女职工阅读组织”“贵州省玫瑰书香·优秀女职工阅读点”各1个。三是积极培育旅游报务技能竞赛活动品牌。以“导游工匠创新人才工作室”为载体，契合旅游产业高质量发展需求，积极组织并且开展旅游服务技能竞赛。上半年，参与协办黔南州2023年导游服务技能竞赛（荔波赛区）。推选全县优秀导游服务技能人才26名参加贵州省第一届职工技能大赛，分别荣获州级导游服务技能一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名、优秀奖6名，荔波参赛队荣获团体奖一等奖，荔波县获优秀组织奖；荣获省级导游服务技能三等奖2名、优秀奖1名，积极助力旅游发展人才培养。
强化解困纾困，巩固脱贫成果。一是开展春风送岗，促进就业增收。联合县就业局组织省内外98家企业举办春送岗位专场招聘会，提供岗位3000余个，达成就业意向356人；组织节后返岗复工，发放复工补贴2.51万元，助力251人有序复工。二是开展脱困帮扶，巩固脱贫成果。对一线职工、抗旱抢险、劳模工匠、新就业形态劳动者及其子女、困境儿童、残疾儿童等开展送温暖慰问活动580人，发放慰问金17.83万元。与州总工会联合开展“夏送清凉”活动，慰问导游、环卫、交通协勤、抗洪抢险消防战士等户外高温一线人，发放防暑降温慰问品、慰问金共计10万余元。建立困难职工救助帮扶机制，对困难职工及其子女实施困难救助帮扶和金秋助学。上半年，帮扶救助困难职工36户，发放救助金23.4万元；开展金秋助学110 人，发放助学金45万元。三是开展助企纾困，促进产业振兴。帮助县域龙头产业、重点企业缓解抗疫、抗旱困难，补助企业解困帮扶资金，全面落实小微企业工会经费全额返还政策，上半年，落实企业工会经费返还156家，125.58万元。帮助贵州五象实业推进非公经济党建工作，助力企业未来的发展，促进产业振兴。（莫朝霞 黄淦）
今年以来，荔波县总工会围绕中心重点采取“1+3+6+N”新模式，助推荔波经济社会高水平质量的发展。